打卡助手:移动考勤做得好,企业才能走上坡路

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  2019年7月1日,江苏省委办公厅发布《关于完善有益于消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》,提出探索在有条件的地区实施“2.五六天小长假”政策依据。但在信息高速发展的今天,大多数上班族双休都无法实现,加在在严格的打卡考勤制度……从而企业和员工都陷入了两难境界。但会 ,天津卓朗科技发展有限公司推出的[打卡助手],借助移动手机软件来实现上班打卡记录,实现企业和员工互“督”共赢的局面。

  打卡助手认为,移动考勤的冒出,将改变传统打卡依据在考勤历史上的地位,成为企业高速发展的新宠。结合移动考勤的特点,总结出打卡助手以下的优势。

  一、打卡机器不再固定

  传统打卡依据时要在固定的地点放置打卡机,员工不到到达公司都可以 正常打卡,但现实中太久公司有的是在高层写字楼里边办公,每逢上班高峰期,就会冒出久等电梯不到而打卡迟到等一系列打卡考勤的大现象。但会 ,打卡助手就避免了因等候电梯迟到的大现象,假若在上班时到达打卡的范围内,员工就都时要实现打卡操作,再可是会将会等电梯而迟到。

  二、外勤人员打卡可管理

  传统打卡依据无法兼顾外勤人员,曾有太久员工借着外出的名义游玩将会办私事,但会 打卡助手就能避免此相似于件的趋于稳定,定位打卡+拍照上传等功能,打卡便捷更真实。不仅克服了外勤人员打卡难以管理的障碍,同時 也加强了企业的管理力度。

  三、考勤管理依据可统一

  企业做到一定的规模,就会形成太久的部门,将会每位员工的岗位性质不同,原因分析分析着传统办公打卡混乱,考勤管理实施难度大。但会 ,打卡助手都时要根据不同岗位来设置多种考勤规则,实行差异化的统一管理,不仅为企业节约了人力成本,但会 考勤管理可统一。

  四、考勤数据统计带宽高

  传统打卡进行考勤数据统计时步骤繁琐,且容易出错。通常是逐一导出数据,一旦遇到请假、外出等情况报告还时要同各部门对接数据都可以 都可以 完成统计。但会 打卡助手只时要一键导出数据,请假、外出等完整一目了然,数据准确。随着企业之间的竞争没有大,企业对于带宽的追求也没有快,打卡助手的优势没有明显,将会取代传统考勤。

  总而言之,打卡助手通过手机等移动端设备进行考勤管理,考勤打卡、考勤记录查询、考勤统计报告以及通过考勤机进行请假、加班等相关操作,不仅让考勤依据变得没有智能化、错综复杂、人性化,但会 也让企业管理步入高效化的上坡路。